CSR

やまなし健康経営優良企業認定制度

この制度は、生活習慣病の発症リスクが高くなる働く世代の効果的な健康づくり対策を推進するために、従業員の健康づくりを経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む企業を知事が認定するものです。

令和4年第一回認定より、株式会社アルテックは本制度の認定を受けています。

今後も、企業の社会的責任を果たし、法令遵守、倫理的行動、環境配慮等を意識した取組みにより、顧客様や従業員をはじめとした社会等ステークホルダー（利害関係者）の皆様が幸福になれる「社会貢献企業」としての経営を目指してまいります。

やまなし健康経営優良企業認定制度（山梨県 ホームページ）

全国社会保険労務士会連合会　職場環境改善宣言企業

全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を実施しています。労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する制度です。

株式会社アルテックでは、全２０項目の取り組みをチェックし、法令等を遵守し働き方改革を進め職場環境の改善に努めることの宣言を完了し、「人を大切にする企業」として2022年6月20日に社労士診断認証制度「職場環境改善宣言企業」の認証を取得しました。

この宣言の徹底遵守を維持し、今後も従業員が安心して働くことができる、一人ひとりが活躍できる環境づくりに努めて参ります。

社労士診断認証制度（社労士診断認証制度　認証企業検索ページ企業詳細）

職場受け取り運動

インターネットをはじめとした通販などが発達して私たちの生活が便利になる反面で、配達量が激増したことによる物流企業の負荷が過大となり、宅配システムの限界が近いと言われています。さらに物流業界では2024年問題を抱えており、人的資源の不足による流通破綻が懸念されている状態でもあります。

この様な情勢下で物流企業にのみ負担をかけ続けることは、各産業界や私達の生活、ひいては日本経済の健全な発展を阻害してしまうと考え、株式会社アルテックでは従業員の個人宅配物を職場での受け取りを可能とし、勤務時間中の不在による再配達を削減する職場受け取り運動に賛同することと致しました。これにより、宅配システムの負荷要因の多くを占める再配達による人的・時間的ロス削減や配送先の集約による物流の効率化・最適化が見込まれ、それに伴うトラック等の燃料・排気ガスの削減といった環境への負荷軽減も期待できます。

まだ小さな取り組みではありますが、環境配慮や物流の安定化による社会の健全な発展の一助として継続していきたいと考えます。

職場受け取り運動（職場受け取り運動 ホームページ）